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    “很多导演都这么想，甚至我也是。但我现在是从老板的角度跟你说话，而老板不讲艺术，只讲制度，工序，流程，讲产品。”

    “电影是艺术。”

    “也是产品！”

    曹红月想了想，点头道：“我明白了，那行，我干了，导演费八万。”

    “可以。但是你这份从三百万里出。”

    “明白。”说着她转身离开。

    走了几步，曹红月停下，转头问李闲云：“所有资源我来配置？”

    李闲云点点头。

    “制片人我来兼，十万加两个点。”曹红月道。

    “为什么？”

    “因为这部片子你要的不是大卖，而是发现问题。一个人做更能把握整体。另外我需要一个特别技术助理，编制外的，从公司走。”

    李闲云想了想，点头道：“没问题，公司的人力随你调用，到时候宣东李峰会配合你。”

    新技术是必须要有自己人的，曹红月的责任在于发现问题，宣东李峰的责任在于确保“新技术”的实施。

    把新技术测试交给曹红月后，李闲云就没在过问，而是回到老板模式。

    开始看报表，看规划，对着各部门经理猛批。

    赵云阳你太懦弱了，你不对员工拍桌子，老板就对你拍桌子！

    刘易江你这计划太保守了，这是过去的产量，不是易胜传媒未来的产量，快找剧本，做大规划！

    业务部都吃屎的吗？为什么最近又没动静了？你们特娘的就会上杆子凑热闹吗？给老子拉业务去！

    后期后期，你们的特效实力需要加强。咱们家全息特效这么强，不能在边角料上失分啊！

    行政部搞什么？工作规划为什么还是这么乱？流程为什么总是出问题？

    协调部……哦，这个不能骂，就一个宣东在负责，还得去做导演，也是忙到脚打脑后跟，现在实际是李峰在做。


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