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    刘海铃打着手电筒把这些信息仔细分析了一遍，推翻了曾经只捕获单一物种的策略，然后重新设计了一套打猎方案：许东东和王壮壮外加三个人负责猎鹿；张约瑟带着另外一个人捕获土拨鼠；自己机动。除此以外，刘海铃还设置了一个班内考核机制，奖励贡献最大的人一个“精美小视频”。

    其实这个方案一点都不复杂，只是极少有人愿意动脑筋在做事前思考。花最少的代价，让最合适的人做最合适的事情，效率最大化，这是刘海铃设计的初衷，刘海铃甚至还自豪地给方案取了一个名字叫做“刘海铃最优”。后来刘海铃才知道，这个概念其实在很早之前就被意大利经济学家维弗雷多·帕累托正式提出，并且命名为“帕累托最优”。

    帕累托最优（paretooptimality），也称为帕累托效率（paretoefficiency），是指资源分配的一种理想状态，假定固有的一群人和可分配的资源，从一种分配状态到另一种状态的变化中，在没有使任何人境况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好。帕累托最优状态就是不可能再有更多的帕累托改进的余地；换句话说，帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。帕累托最优是公平与效率的“理想王国”。（这个概念在334章徐酸奕的口中提及过）

    刘海铃的方案成绩斐然，接下来的打猎中，刘海铃的八人小组完爆其他班组，最后在xz8740部队里被授予了“钢猛八人众”的传奇称号。

    “做最正确的选择！”，后来也成了刘海铃的座右铭！

    ……

    画面回到了那个危险的酸洗车间，变态的徐酸奕开始了他的八分钟倒计时。。

    于凡悄悄问刘海铃：“你比我更了解这个酸洗车间，有什么好办法没有？”

    刘海铃脸上突然挂起了一抹自信的微笑，说道：“或许，我已经有了帕累托最优。”


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