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    “是的，就在我接到陈秘书电话之前，高董约我私下见面，说愿意给我一笔不菲的酬劳，要我做一些事。”

    “什么事？”

    “两件事，一是看我能不能拿到我们公司的草本精萃技术。二是要我说服你，和沙斯公司开展实质性的合作。”

    “你怎么回答的？”

    “我直接拒绝了。这两件事，我自问没有一件能做到，也不可能去做。她还要胁我，说她手里有我和她的通话记录，可以向你举报我是墙头草。我现在向老板坦白，就是不想让将来发生更大的误会。”

    杨飞深深的看他一眼。

    他的话可信吗？

    还是他发现卧底之事败露，所以故意使计，以退为进？

    杨飞的手指，在桌面上轻轻敲打，说道：“我喊你回来，正要和你商量此事。我已经和沙斯公司谈妥了，两家只进行名义上的合作，你可以开始造势了。势一定要造得大，要让我们的竞争对手都大吃一惊！”

    蒋文道：“明白。”

    杨飞道：“我们和沙斯公司合作的这个烟雾弹，最多能给我们争取两个月左右的时间，也就是说，在年底之前，我们要完成在欧洲的布局。”

    蒋文道：“沙斯公司在国内的铺货，也有了缓冲时间。”

    杨飞道：“这是没有办法的事，我们有得，他们也会有所得。但我们未必就有所失。”

    蒋文道：“那我这就联系各大媒体，准备造势。”

    杨飞道：“行，你去吧。”

    蒋文告辞离开。

    杨飞常和人说，用人不疑，疑人不用。

    其实，这是说给别人听的。

    在具体的人事上，杨飞用的人，他多少也会有所疑。

    同样的道理，就算是疑人，他也可能会重用。

    因为，现在有问题的人，将来也有可能变成自己的人。

    就像肖恩。

    而现在忠诚的人，也有可能被外力改变，成为别人的人。

    这种例子就太多了，以前的马知夏，就是其中之一。

    杨飞在不断的用人中，也渐渐的学会了怎么用人。

    现在，杨飞虽然怀疑蒋文，但也没有马上开除他。

    他还想以观后效。

    外面秘书间。
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